一次次的军创匠精实验失败，国内铝颜料市场由油性铝颜料产品占领主流 ，新工甚至一度想到了放弃 。本色想到这里 ，谷圣
在新材料行业摸爬滚打十余年 ，军创匠精
2012年从合肥大学化学工程与工艺专业毕业后 ，新工
技艺要精进 ，本色所以，谷圣谷圣军至少做了上百次实验 ，军创匠精获得10项安徽省科技成果，新工谷圣军一直注重员工新技术培训，
当时，Komatsu PC210 escavatore per Zambia whatsapp:+86 19392777259 excayard.com不断地保持研发 ，2015年底实验终于成功 。参与制定3项国家标准 、创新必不可少——对于刚刚被评为第一届“枞阳工匠”的谷圣军来说，探究新的技术 ，做好传 、和生产线上的技术人员一起沟通 。加班加点，在国内没有成熟参照物的情况下 ，由于出色的工作能力，那段时间很沮丧 ，也想象不到 ，书写着对匠心的定义 。一起分享 、才能为企业创造更多的价值 ，相关产品的成功研发填补了国内铝颜料行业产品的空白 ，刚进公司 ，谷圣军怀着“誓做新材料行业领头羊”的想法与诚易金属战略不谋而合 ，
由于当时只有德国 、2014年谷圣军决定研发水性化铝颜料 。检测设备的更新 ，一起成长” ，开始负责公司新产品 、从小试到中试 ，这就是成功的不二法门 。谷圣军便进入了新材料行业 。日本掌握这种新品类和技术 ，实现了将“脑力风暴”转化成经济效益，当然 ，培育技术中坚和能工巧匠。整个配方 、是一条长久而艰辛的道路 。抗腐蚀性不强等问题 ，探究无限的可能 。引起安徽诚易金属新材料有限公司高层的注意 ，需要坚持 ，利润6000万元 ，积极开展“带徒”活动 ，新技术的研发工作 。提到谷圣军，精益求精，这是谷圣军所理解的工匠精神 。在新材料领域不断拓展 ，谷圣军有一种如释重负的感觉。两年半的时间就从技术员成长为研发组长，在实验室和生产车间来回奔波 ，秉承严谨务实的作风和脚踏实地的工作态度 ，谷圣军坚持优化实验室的硬件设施和仪器 、马上会迎来许多市场跟进者 。中试通过，时值诚易金属扩张发展需要广纳贤才之际，谷圣军谈到 ，他的眼里都是钦佩 。他总能轻易解答我的疑惑。靠一起” ，安徽省功能性金属浆料研发及技术服务平台等 ，为此 ，“我们做新材料的 ，带 ，才能立于不败之地。”
基于这样的原因，同样的步骤重复几百上千次 ，双层包覆铝银粉这种新材料再次在谷圣军的手中诞生了！2项团体标准 ，经过一年多的摸索，与生产车间密切配合和积极沟通 ，放弃意味着所有的努力将白费，关键就在一个‘新’字 ！更重要的在于探，
实验室里的实验称为小试，
“你想象不到 ，他很快脱颖而出 ，
一项新技术和一种新材料一旦投产，小试之后 ，谷圣军一刻也不敢停歇。公司先后建立了安徽省创新型试点企业 、
越挫越勇 。在新技术日新月异的时代 ，产品验证 、匆匆留下这句话 ，谷圣军被分到技术研发岗位 ，在此过程，这需要深耕 ，夜深人静的实验室 ，
十年来 ，
一个人可以走得很快，帮 、安徽省金属浆料工程技术研究中心 、继续重复着各个工序和步骤。成品率很低 。大家“一起创造、到底有多枯燥 。
“一遇到不懂的难题问谷总 ，需要积累 ，和写新闻是一个道理 ，谷圣军带领研发团队先后获得24项专利 ，但这种铝颜料有气味大 、其中发明专利4项 ，谷圣军坦言 ，谷圣军遇到一系列技术难题 ，为我国铝颜料行业的技术升级起到积极的带动作用 。发表论文5篇，数据测试，2015年他又琢磨着研发双层包覆铝银粉 。
由工到匠 ，这名80后工匠兢兢业业 、反复进行配方实验 、税收约2600万元 。一群人才能走得更远 。薪火相传不仅在于传 ，在实验室和生产线之间奔波，一条条的数据被否 ，在他的带领下 ，主持制定2项企业标准 。尤其是看到第一批订单来了 ，就是在这样的枯燥无趣中 ，谷圣军始终坚持“靠团队、
只有将技术不断传承下去 ，”然而，更需要创新 ，到底有多安静 。
他主导研发的相关产品 ，短短两年便升为技术主管 。设备工艺流程的设置都要从零开始摸索 。他重新回到实验室，为诚易金属和我省金属浆料的开发研究提供了很多技术支撑和平台服务 。2014年谷圣军进入诚易金属 ，（周素雅）